COSTRUIREPREVIDENZA

Newsletter Costruire Previdenza ER N.23

La variazione al Bilancio di previsione 2011 votata a fine novembre ha confermato anche quest’anno un risultato di gestione positivo, doppiamente positivo se consideriamo l’andamento non certo esaltante dei rendimenti e delle borse che ha caratterizzato questi ultimi anni. Ciò consente di preventivare ulteriori interventi di assistenza oltre ad un rafforzamento del patrimonio dell’Ente con una riserva accantonata pari a 32 milioni di euro.


Il 2011 ha visto la realizzazione delle seguenti iniziative:
-    Nuove scadenze di versamento con inizio dei pagamenti nell’anno successivo (da marzo) e rateizzazioni senza sanzioni.
-    Possibilità di ridurre l’ammontare della prima rata di marzo qualora si preveda di conseguire un reddito inferiore a quello dell’anno precedente
-    Riduzione degli interessi di mora dallo 0,60% allo 0,48% in caso di dilazione del versamento dei contributi
-    Raddoppio dello stanziamento a favore del Fondo di assistenza.
-    Nuova copertura assicurativa Unisalute attraverso il Piano sanitario base pagato interamente dall’ENPAP con la possibilità di ampliare le prestazioni, a tariffa convenzionata, per l’iscritto ma anche per i familiari.
-    Indennità di infortunio o malattia se si protraggono oltre i 7 giorni consecutivi
-    Procedura di regolarizzazione contributiva (scadenza 30 nevembre 2011) che permette pagamenti rateizzati e un abbattimento delle sanzioni pari a quelle attualmente in vigore.
-    Nuove convenzioni accessibili dall’area riservata e programma GE.CO per la fatturazione e la gestione dell’attività professionale.

Nel 2012 nonostante nell’ultima finanziaria la tassazione sulle rendite sia stata portata al 20% e non siano stati previsti regimi agevolati per gli enti previdenziali, si prevede possa essere di nuovo raggiunto l’obiettivo di integrale rivalutazione dei montanti più un maggior valore quantificabile in circa 8/9 milioni di euro.
Tra le novità in cantiere segnaliamo l’introduzione di una nuova forma di assistenza “per consentire una migliore conciliazione tra maternità/paternità e professione nel momento in cui a seguito della nascita di un figlio si subiscono ripercussioni sia sull’attività professionale a causa della contrazione dell’attività e delle difficoltà oggettive nell’esercizio della libera professione, sia sull’economia della famiglia in virtù delle nuove e ingenti spese da affrontare per la gestione del figlio”. Questa nuova forma di assistenza a sostegno della genitorialità entrerà in vigore non appena i Ministeri vigilanti daranno l’assenso, sarà nostra cura comunicarti i dettagli appena possibile.

Gentile Collega
Gli iscritti all’ENPAP che hanno debiti per contributi, sanzioni e interessi fino al 2008 possono usufruire del provvedimento per la regolarizzazione contributiva che permette di versare quanto dovuto anche in 36 rate senza interessi.
Si è inteso in questo modo sanare tutte quelle posizioni di iscritti esclusi della precedente sanatoria che erano incorsi in sanzioni superiori a quelle attualmente in vigore.

La domanda di adesione dovrà essere presentata esclusivamente per via telematica tramite accesso all’area riservata del sito web entro il 30 novembre 2011.
Nel caso in cui non avessi a disposizione la password, è possibile richiedere on-line una nuova password utilizzando la funzionalità “RECUPERA PASSWORD”, la nuova password sarà inviata presso la casella di posta elettronica registrata nella tua posizione anagrafica (controlla dunque di aver comunicato all’Ente il tuo ultimo indirizzo E-mail).

Per saperne di più accedi all’area riservata dell’ENPAP (www.enpap.it) e alla funzione “regolarizzazione contributiva” o telefona al numero verde 800410444 attivo dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00.
Ti informiamo inoltre che nel corso dell’ultima riunione del Consiglio di Indirizzo Generale del 21 ottobre c.m. sono state proposte alcune modifiche ai Regolamenti che,qualora approvate dai Ministeri competenti, permetteranno una riduzione delle spese di gestione, in estrema sintesi:

- La correzione del quorum necessario a validare le elezioni da 1/5 a 1/8 degli aventi diritto che ci auguriamo permetterà di evitare il ricorso ad un secondo turno elettorale (nella scorsa tornata elettorale del 2009 sono stati spesi circa 528.000 euro che potrebbero essere altrimenti impiegati in iniziative per gli iscritti).
- L’obbligatorietà della comunicazione telematica dei redditi che permetterebbe anche la riduzione degli errori e delle sanzioni. Tale modifica entrerebbe in vigore tra due anni, sono allo studio misure di assistenza alla compilazione e all’invio per chi ne avrà necessità.

Altra importante iniziativa sottoposta ai Ministeri è l’introduzione di una forma di assistenza a sostegno della maternità a favore delle iscritte penalizzate dalla applicazione della normativa in vigore che prevede il pagamento dell’assegno di maternità in base al solo reddito di lavoro dipendente o convenzionato anche se di modesta entità.

Gentile Collega

ti ricordiamo che la comunicazione all’ENPAP dei redditi prodotti nell´anno 2010 deve essere inviata all´Ente entro il 3 ottobre 2011 (in quanto il 1° ottobre 2011 cade di sabato), in caso di ritardato invio scatteranno le sanzioni ( pari a 10 euro entro 7 gg,, 50 euro entro i 90 gg e 100 euro oltre i 90 gg).

Puoi utilizzare la comoda formula di comunicazione telematica accedendo all´area riservata del sito con il tuo numero di matricola e la password.

In alternativa è possibile compilare e spedire l’apposito modulo cartaceo (modello 2011) scaricabile nella sezione “modulistica” del sito dell’ENPAP.

Anche il versamento dei contributi previdenziali a saldo per l´anno 2010 va effettuato entro il 3 ottobre 2011. L’attuale regolamento permette di versare tutto in un’unica soluzione oppure a rate decidendo l’importo di ogni rata senza dovere comunicare nulla all’ENPAP, l’unico vincolo riguarda l’obbligo di terminare il pagamento entro il 1° marzo 2012. Il versamento rateizzato prevede l´applicazione dei soli interessi dello 0,48% per ogni mese o frazione di mese di dilazione, tali interessi andranno calcolati a cura dell’iscritto. Oltre tale periodo, per il ritardato versamento saranno applicate le sanzioni previste dal Regolamento (10% dell´importo non versato).

Attenzione! La comunicazione dei redditi professionali e il pagamento degli importi calcolati (saldo) sono due adempimenti autonomi.

Newsletter Costruire Previdenza-ER N.20

Novità da ENPAP su indennità per malattie e infortuni

Gentile Collega
Una gestione oculata e buone performance degli investimenti hanno permesso all’ENPAP di raddoppiare l’importo del Fondo Assistenza per erogare alcune ulteriori forme di assistenza in aggiunta a quelle già in essere.
Ti segnaliamo in particolare:
Bando indennità di malattia e infortuni per eventi che hanno avuto inizio nel secondo semestre 2011
Il Bando prevede un indennizzo giornaliero pari a 35 euro lordi per un massimo di 60 giorni agli iscritti all´Ente che a causa di malattia (in questa ipotesi è necessario essere iscritti da almeno 12 mesi precedenti l´inizio della malattia) o a causa di infortunio non abbiano potuto esercitare la professione in modo assoluto per più di 7 giorni continuativi.
Coloro che intendono richiedere l´indennità dovranno compilare l’apposita domanda on line presente nell´area riservata, entro il quinto giorno successivo al termine dell´evento per il quale viene formulata la richiesta presentando poi entro il 30° giorno successivo al termine dell’evento il certificato rilasciato dal medico curante e il modello ISEE del nucleo familiare (fa fede il timbro postale).

Nel caso la malattia o l’infortunio si sia verificato nel periodo dal 1 gennaio al 30 giugno 2011 è necessario fare riferimento al vecchio Bando malattia e infortuni che prevedeva l’erogazione dell’indennità di 800 euro mensili lordi a coloro che non avevano potuto esercitare la professione per almeno 3 mesi nell’arco di 12 mesi.

Riferimento sito ENPAP http://www.enpap.it/?page_id=512
Assegni di studio a figli di iscritti deceduti o inabili – Anno scolastico/accademico 2010/2011

I figli di iscritti all´Ente meritevoli e il cui genitore sia deceduto o divenuto inabile allo svolgimento dell´attività lavorativa possono concorrere all’assegnazione di :
n. 8 assegni di studio di euro 2.500,00 ciascuno, per studenti che frequentano con regolarità gli istituti di scuola media superiore;
n. 8 assegni di studio di euro 5.000,00 ciascuno, per studenti che frequentano con regolarità le università statali o riconosciute ovvero scuole di specializzazione post-lauream.

Riferimento sito ENPAP http://www.enpap.it/?page_id=548

Newsletter CostruirePrevidenza-ER N.19 - Online il nuovo sito ENPAP tutto da esplorare

Lo trovi al solito indirizzo: http://www.enpap.it/

Chiaro e pulito nella grafica rispecchia il nuovo corso del nostro Ente di previdenza, un Ente che vogliamo sempre più vicino agli iscritti per informare e sostenere gli Psicologi lungo tutta la loro carriera professionale, un Ente che ascolta, un Ente di persone insomma.
Visita il nuovo sito, ora più piacevole e facile da navigare, ti segnaliamo in particolare nuovi servizi e opportunità accessibili dall’area riservata:

- Convenzioni bancarie per ottenere online in 15/20 giorni mutui ipotecari per l’acquisto, la ristrutturazione, la costruzione di unità immobiliari o la sostituzione di mutui in essere.
- Conto corrente online senza spese, con tessera bancomat gratuita, domiciliazione o pagamento utenze, dossier titoli e trading online con commissioni ridotte.
- Sconti per librerie, viaggi, alberghi, vacanze e tempo libero, servizi telefonici, corsi di formazione.

Potrai infine scaricare gratuitamente il software ge.co per la compilazione delle fatture, eseguibile in ambiente Windows e MacOS e con la possibilità di personalizzare con il tuo regime fiscale (semplificato/ordinaria, nuove iniziative, minimi o prestazione occasionale). Il software è molto semplice da utilizzare e riporta pre-caricate 148 tipologie di prestazioni oltre ad un comodo archivio per tenere in memoria tutte le fatture emesse.

*Per accedere all´area riservata e usufruire delle numerose funzionalità, sono necessari due dati:
la propria matricola di iscrizione all´Enpap
la password individuale
Se non hai conservato questi dati li puoi recuperare facilmente sugli estratti conto annuali cartacei inviati fino al 2008 ( la password si trova nella prima pagina, in alto a sinistra) oppure seguendo le istruzioni sul sito (home page, riquadro grigio in alto a sinistra < come accedere).

Riorganizzato e rinforzato nelle sue componenti anche il servizio relazioni con il pubblico URP con il servizio di numero verde completamente GRATUITO attivo dalle 9 alle 18.

Newsletter N.18 - Scadenza per il versamento della prima quota dei contributi previdenziali ENPAP dovuti per l’anno 2010

Gentile Collega

ti ricordiamo che, se hai optato per la rateizzazione, entro il 29 luglio prossimo occorre completare il pagamento della prima quota relativa ai contributi previdenziali ENPAP 2010.

Come già comunicato nella nostra newsletter N. 13 il termine di pagamento della prima quota era fissato al 1° marzo 2011 con la possibilità di dilazionarlo nei 150 giorni successivi.

L’attuale regolamento permette dunque di versare a rate decidendo l’importo di ogni rata senza dovere comunicare nulla all’ENPAP, l’unico vincolo riguarda l’obbligo di terminare il pagamento della prima quota entro e non oltre il 29 luglio 2011

Istruzioni dettagliate sul sito ENPAP http://www.enpap.it/documenti/istruzioni%203.pdf

Con il vecchio regolamento avremmo versato la prima rata (acconto 2010) a novembre 2010 quindi ad anno fiscale non ancora terminato.

Questo spostamento, a regime, si rivela vantaggioso in quanto ci permette di effettuare il pagamento a parcelle già incassate. Qualora poi il reddito conseguito nel 2010 sia inferiore a quello dell’anno 2009 è ora possibile versare solo l’importo sul reddito realmente conseguito nell’anno 2010 (metodo previsionale).

Ti ricordiamo che l’intera quota dovuta per i redditi 2010 sarà trasferita sul tuo montante previdenziale ad inizio 2011, indipendentemente da quando decidi di versarla e comincerà a rivalutarsi insieme al resto del tuo capitale previdenziale a partire da gennaio 2011.

In sostanza guadagnerai un anno di interessi.

Per non perdere questo vantaggio e non incorrere nelle sanzioni non dimenticare questa scadenza.

Per il secondo anno consecutivo l’ENPAP chiude il Bilancio in attivo e rivaluta il capitale amministrato attraverso i soli strumenti finanziari, un risultato mai registrato prima nella vita dell’Ente!
Fin dal primo anno della sua costituzione per rivalutare i montanti previdenziali era stato quasi sempre necessario utilizzare quote più o meno consistenti di quanto da noi versato attraverso il 2% del Contributo integrativo, penalizzando in questo modo le attività assistenziali.
Unica eccezione il 2006 che aveva registrato un rendimento patrimoniale complessivo del 4,32 superiore di 0,77 rispetto al rendimento target di rivalutazione fissato dal Ministero a 3,54.
Ebbene i buoni risultati finanziari realizzati quest’anno hanno consentito di raddoppiare il target di rendimento fissato per legge e pari al 1,79% realizzando un buon 3,30%, quindi 7,4 milioni di euro di maggior rendimento.
L’extra rendimento incamerato quest’anno unitamente all’avanzo del contributo integrativo consente di chiudere il 2010 con un patrimonio accantonato di 9,4 milioni di euro che aggiunto a quanto realizzato nel 2009 porta il patrimonio complessivo dell’Ente a 24 milioni.
In due anni si è invertita la tendenza negativa del 2008: da 25 milioni di perdite a 24 milioni di patrimonio netto.

Il patrimonio accantonato per le nostre future prestazioni previdenziali che ammonta a 552 milioni al 31 dicembre 2010 era investito per il 61% in obbligazioni, per il 28% in liquidità in attesa di perfezionare investimenti immobiliari già deliberati, per il 7% in fondi azionari, per 2% in pronti contro termine, per l’1% in fondi obbligazionari e per l’1% in polizze a capitalizzazione.
Gli investimenti immobiliari previsti contemplano l’acquisto diretto, nel corso del 2011, di un prestigioso immobile sito in via Del Tritone a Roma già a rendita in quanto affittato ad un importante gruppo bancario oltre che l’adesione a fondi di investimento immobiliare con prospettive di rendimento adatte alle esigenze di un Ente previdenziale.

L’Ente l’anno scorso ha erogato 7,7 milioni in prestazioni assistenziali secondo quanto previsto dai vigenti Regolamenti e nel corso del 2010 si è deliberato di raddoppiare dal 30% al 60% l’avanzo del contributo integrativo destinato al Fondo di assistenza.

Gli iscritti attivi sono giunti ormai a 35.837 ma con versamenti soggettivi mediamente così bassi da non consentire pensioni decenti al raggiungimento dei 65 anni di età, condizione comune a tutti i lavoratori pubblici e privati che rientrano nel sistema contributivo ma ancora più grave per la nostra categoria visto che il 70% degli iscritti ENPAP versa meno di 2000 euro l’anno, il 44% meno di 780 euro.
Il sistema pensionistico contributivo in vigore da alcuni anni in Italia prevede infatti che più si versa oggi, maggiore sarà la pensione, meno si versa e meno si avrà.
L’equilibrio tra il sistema pensionistico e il welfare è argomento di attuale dibattito politico, tuttavia è consigliabile che ciascuno fin da ora scelga la propria linea di accumulazione previdenziale per garantirsi una rendita futura a misura delle sue esigenze e possibilità.

Vi segnaliamo che il Bilancio consuntivo 2010 sarà a breve pubblicato in forma integrale sul sito ENPAP.

13 giugno 2011 Manuela Colombari e Anna Sozzi

Roma 8 aprile 2011

SALA CAPRANICA piazza Capranica, 101

What about money?

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mente emotiva e scelte economiche

Ormai da diversi decenni risultano sempre più fecondi i rapporti tra economia e psicologia culminati nel 2002 con l’attribuzione allo psicologo Daniel Kahneman del premio Nobel per l’economia con la seguente motivazione: “per avere integrato risultati della ricerca psicologica nella scienza economica, specialmente in merito al giudizio umano e alla teoria delle decisioni in condizioni d’incertezza”.
L’economia si interessa sempre più di temi quali benessere, motivazioni, formazione dell’opinione, emozioni, euristiche, trappole mentali, bias cognitivi tanto che i modelli adottati dagli economisti si sono fatti sempre meno astratti e sempre più curiosi del “fattore umano”
I relatori proporranno alcuni argomenti generali relativi alle scelte in materia di economia ed investimenti per arrivare poi a parlare delle scelte del nostro Ente di Previdenza.
Interverranno
Matteo Motterlini, direttore del Centro di ricerca di epistemologia sperimentale e applicata, Università vita e salute San Raffaele, autore di “Economia emotiva” edito da Rizzoli e di “Trappole mentali, come difendersi dalle proprie illusioni e dagli inganni altrui” edito da Rizzoli
Sophia Grene reporter del Financial Time
Salvatore Bragantini editorialista di prima pagina del Corriere della Sera, esperto di economia e finanza,
Jan Wiener vicepresidente dell’International Association for Analytical Psychology
Il Presidente e i Consiglieri dell’ENPAP
Realizzato con il patrocinio del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Crediti ECM richiesti. Traduzione simultanea in cuffia.
Partecipazione GRATUITA riservata agli iscritti ENPAP.
Per iscriversi è necessario compilare l’apposito modulo sul sito ENPAP nell’area riservata.
http://www.enpap.it

programma convegno ENPAP

Oggetto: Assistenza sanitaria integrativa

Gentile collega

nella newsletter N.11 ti avevamo spiegato le ragioni per le quali approvavamo la scelta del Consiglio di amministrazione ENPAP di non rinnovare la convenzione in essere con EMAPI/GENERALI per l’Assistenza sanitaria integrativa.

A seguito della gara d’appalto l’Ente ha ora affidato a UniSalute SpA, società di Unipol Gruppo Finanziario, la gestione della convenzione sanitaria. Ciò significa che UNIPOL rimborserà agli iscritti ENPAP le spese sostenute per gravi eventi morbosi e grandi interventi chirurgici, retroattivamente fino al 16 aprile 2010 ovvero da quando è scaduta la vecchia assicurazione Generali/EMAPI.

Il piano sanitario BASE per gli iscritti Enpap in sintesi prevede:

* Il pagamento, in caso di grande intervento chirurgico o grave evento morboso, delle spese sostenute nei giorni prima, nei giorni dopo e durante il ricovero. Durante la degenza, sono anche comprese le spese sostenute, quali ad esempio la retta di degenza, i medicinali, l’assistenza infermieristica e l’accompagnatore. Per i ricoveri che necessitano di trattamento domiciliare successivo alle dimissioni, UniSalute mette a disposizione attraverso le strutture convenzionate i servizi di ospedalizzazione domiciliare, quali ad esempio l’assistenza medica, riabilitativa e infermieristica;

* Il pagamento delle spese sostenute per gli interventi chirurgici odontoiatrici, compresi gli interventi di implantologia, conseguenti a particolari eventi;

* Il pagamento di prestazioni diagnostiche e terapeutiche di alta specializzazione extraricovero: laserterapia a scopo fisioterapico, mammografia, RMN, TAC, ecc.

L’Assicurato, qualora non richieda alcun rimborso alla Società, né per il ricovero né per altra prestazione ad esso connessa, avrà diritto a un’indennità di € 75,00 per ogni giorno di ricovero con pernottamento per un periodo non superiore a 90 giorni per persona e anno assicurativo.

Altra importante novità è l’assistenza telefonica e online che offre informazioni su strutture e specializzazioni, su aspetti amministrativi ( informazioni burocratiche, esenzione ticket..) e assistenza diretta e indiretta in Italia e all’estero.

La centrale operativa fornisce 24 ore su 24 servizi di prenotazione per le prestazioni sanitarie garantite dal piano nelle strutture convenzionate.

Ogni iscritto può estendere la copertura BASE anche ai propri familiari (conviventi e figli di conviventi compresi) pagando una piccola somma annuale pari a 46 euro per 1 familiare e 82,80 per 2 o più familiari.

Le garanzie offerte dalla polizza BASE, pagata da ENPAP, possono essere ampliate, usufruendo di tariffe agevolate, includendo qualsiasi tipo di ricovero, day hospital, intervento ambulatoriale, visite specialistiche e accertamenti diagnostici, parto e aborto terapeutico, visite odontoiatriche, check up.

Di seguito alcuni brevi aggiornamenti sulla cassa di Previdenza.

Performance degli investimenti

Il tasso di rendita degli investimenti delle Casse di previdenza, fissato per legge, sarà non solo raggiunto, ma superato anche per l’anno 2010; questo risultato, mai realizzato prima, va a premiare la linea di investimento prudente adottata dal nuovo CdA dell’ENPAP. Per il secondo anno consecutivo l’Ente realizzerà un surplus che purtroppo, secondo le normative vigenti, NON potrà essere riversato in forma di rendita aggiuntiva sul montante previdenziale individuale, ma che intendiamo utilizzare per attivare servizi realmente utili agli iscritti, naturalmente dopo aver ricostituito le riserve azzerate nel corso della precedente gestione.

Servizi agli iscritti

Costruire Previdenza, nel corso della campagna elettorale, si proponeva di impiegare gli eventuali utili in servizi di assistenza amministrativa e fiscale agli iscritti attraverso l’individuazione di forme di erogazione territoriale di tali servizi che consentirebbero, tra l’altro, di dare avvio ad un processo di graduale decentramento dell’Ente. Si tratta di una trasformazione complessa che va ben ponderata e studiata, attualmente stanno lavorando alla sua definizione sia il CdA che il gruppo di lavoro del CIG “Servizi agli iscritti”.

Sono state attivate e sono in corso di attivazione alcune convenzioni per supportare gli iscritti nella loro attività professionale e anche per il tempo libero!

Convenzioni già firmate (saranno disponibili dalla settimana prossima sul sito dell’ENPAP i vademecum per l’attivazione):

· Telecom Impresa Semplice: tutti i colleghi che accederanno al nuovo servizio Impresa Semplice attraverso la convenzione con ENPAP parleranno GRATIS tra loro! In più un pacchetto di tariffe agevolate tra le quali scegliere.

· Alberghi NH, StarHotel e Una Hotel applicheranno su tutta Italia il 5% di sconto sulle migliori tariffe disponibili in rete.

· Libreria universitaria: 10% di sconto sugli acquisti online.

· Terme di Chianciano sconti sui pacchetti benessere, sono in fase di perfezionamento convenzioni con i principali Centri termali Italiani.

Azioni politiche - prospettive di rete

E’ in corso una riorganizzazione dell’AdEEP (associazione dei 20 Enti di previdenza privati L.503+L.103) che ci auguriamo permetterà di recuperare anni di inattività imputabili a divisioni interne ponendoci d’ora in poi come soggetto politico autorevole, insieme agli altri Enti previdenziali privati, per sollecitare interventi legislativi sulla questione previdenziale. Gli Enti di previdenza sono stati invitati direttamente dai Ministri Sacconi, Tremonti e Matteoli, grazie a questo clima di maggiore rapporto con la politica, ad aderire al piano cosiddetto di “social housing”, ciascuno per 5 milioni di euro; si tratta di un investimento in fondi immobiliari a basso grado di rischio e a valore etico dal momento che saranno destinati a sostenere l’incremento dell’offerta abitativa destinata prioritariamente a prima casa per le categorie sociali svantaggiate ( nuclei familiari monoparentali o monoreddito, giovani coppie, anziani in condizioni economiche svantaggiate, studenti fuori sede…). La proposta è ancora al vaglio del CdA.

Assistenza sanitaria integrativa

Sul tema dell’assistenza il CIG ha espresso il parere di competenza sul nuovo Regolamento che appare in linea con le linee di indirizzo generale deliberate dal CIG che prevedevano questa nuova formulazione:“l’Ente assicura agli iscritti attivi e ai pensionati una assistenza sanitaria integrativa per la copertura dei grandi interventi chirurgici e dei gravi eventi morbosi, assumendone il relativo costo. L’Ente potrà altresì prevedere la possibilità per l’iscritto, con onere a proprio carico, di estendere la polizza sanitaria alla copertura di più ampi rischi per sé e i propri familiari”(Del.4/2010)

Il nuovo Regolamento è stato riscritto con l’obiettivo di rendere più trasparenti i criteri di appalto dell’assistenza sanitaria integrativa in precedenza attribuita a Generali/EMAPI e consentire all’Ente un controllo sulle risorse economiche impiegate e sulla reale fruizione dei benefici da parte degli iscritti, finora non possibile perché di pertinenza EMAPI. E’ già in corso una gara europea, per individuare una nuova compagnia assicurativa così come previsto dalle normative vigenti.

Sono state inoltre eliminate le rigidità normative che impedivano la possibilità di erogare direttamente, qualora fosse necessario, tali forme di assistenza. Queste modifiche, unite alla proposta già presentata di estendere la copertura dei periodi di malattia a favore di tutti coloro che non abbiano potuto esercitare la professione per almeno sette giorni consentiranno una maggiore tutela degli iscritti in caso di malattia. Occorre a questo punto attendere l’approvazione da parte dei Ministeri competenti.